Tanım
Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?
- Yönetici profil ve eğilimleri belirlenerek yöneticilerin geliştirilmesi.
- Yöneticilerin firma vizyon, strateji ve kurum kültürüyle uyumlaştırılması.
- Yöneticilerin gelişime ihtiyaç duyulan alanların tespit edilmesi.
- Yönetici profiline bağlı olarak yöneticilerin doğru yönetim pozisyonlarında kullanılması.
- Güçlü yöneticilerle güçlü ekipler kurulması ve yönetilmesi.
- Güçlü yöneticilerle firma yönetim sisteminin uyum ve ahenk içinde çalışması.
Aşamalar
- Mevcut Durumun Belirlenmesi: Firmada farklı düzey ve pozisyonlarda görev alan yöneticilerin yöneticilik profilleri; uygulanacak anketler, üst düzey yönetici ve çalışanlarla yapılacak mülakat ve görüşmeler vasıtasıyla belirlenip firma yönetim kültürüyle uyumu incelenir. Mevcut durum tespit edilerek hem bireysel düzeyde hem de firma düzeyinde yönetim profil eğilimleri ortaya konur.
- Yöneticilerin Bireysel Düzeyde Gelişim Alanlarının Belirlenmesi: Yöneticilerin kişilikleri, kariyer eğilimleri, duygusal zeka, liderlik profili, iletişim becerileri bireysel düzeyde belirlenerek gelişim alanları tespit edilir.
- Yöneticilere Yönelik Gelişim Programlarının Uygulanması: Yöneticilere koçluk ya da mentorlük programı uygulanır, gelişmesi gereken alanlarda çeşitli seviyelerdeki yöneticiler eğitime tabi tutulur.
Kimler İçin?
Yöneticilerinin firma vizyon ve stratejilerine olan katkısını artırmak isteyen firmalar.
Yöneticilerini geliştirmek, yöneticilik ve liderlik becerilerini artırmak isteyen firmalar.
Ekip ya da departmanların daha verimli çalışmaları için yöneticilerini geliştirmek isteyen firmalar.
Daha güçlü bir yönetim sistemi ve yönetim kültürü oluşturmak isteyen firmalar.
Kurumsallaşma ya da değişim süreçlerine yöneticilerini dahil etmek isteyen firmalar.
