Dal Merkezleri

Tanım

Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?

• Sadece bilgi aktarımı değil, yetkinlik geliştirme ve iş sonuçlarına doğrudan katkı sağlayan eğitimler sunar.
• Eğitimlerin sonunda çalışanların performansını ve gelişimini somut KPI ve KRI’larla izler, iş sonuçlarına etkisini görmenizi sağlar.
• Kariyer koçluğu ve kişisel gelişim rehberliği ile çalışanların profesyonel becerilerini sürekli geliştirir.
• Online ve yüz yüze eğitim seçenekleriyle her türlü iş ortamına uygun esnek bir eğitim modeli sunar.
• Eğitimlerin sadece teorik olmadığını, aynı zamanda firmanın kârlılığına ve verimliliğine doğrudan katkı sağladığını garanti eder.
• 360° değerlendirme, kişisel gelişim rehberi ve yetkinlik haritaları gibi araçlarla çalışanların gelişimini detaylı şekilde analiz eder.
• Eğitimler sonucunda çalışanlara yetkinliklerini belgeleyen sertifikalar sunar, bu da çalışan motivasyonunu artırır.
• Eğitimlerin ardından atölye çalışmaları ve vaka analizleriyle sürekli geri bildirim sağlar, çalışanların becerilerini iş başında geliştirmelerine yardımcı olur.
• Yetkinlik gelişimi ve sürekli izleme sayesinde çalışanların iş performansını artırarak firmanın genel verimliliğine katkıda bulunur.
• Firma genelinde uzun vadeli yetkinlik gelişimini destekleyen sürdürülebilir bir eğitim stratejisi sunar.
• Harcanan zamanı firma ve çalışan sürecinde daha da katma değerli hale getirir.
• Alınan eğitimlerin bir gider ya da çalışanlar için zorunluluk değil keyif aldıkları ve kişilerin başarılarına katkı veren birer araç haline getirir.
• Eğitim ihtiyaç analizi, 360° değerlendirme, beceri geliştirme atölyeleri ve KPI/KRI takip süreçleriyle donatılmış bu program, firmanızın performansını artırarak eğitim yatırımlarınızın somut geri dönüşlerini sağlar.

Aşamalar

• FAZ 1: HAZIRLIK: - İş Analizleri - Kritik Başarı Faktörleri (KPI’lar) - KRI’lar - Eğitim İhtiyaç Analizi - Kariyer Koçluğu Seansı
• FAZ 2: ÖLÇME ANALİZ - Mesleki Gelişim Rehberi - Kişisel Gelişim Rehberi - Yetkinlik Gelişimi Haritaları - 360° Değerlendirme
• FAZ 3: YETERLİLİK - Asenkron Eğitimler - Sınavlar - Sertifika Alınması
• FAZ 4: BECERİ GELİŞTİRME (ATÖLYE ÇALIŞMALARI) - Online & Yüz Yüze Atölye Çalışmaları - Vaka Çalışmaları
• FAZ 5: YETKİNLİK GELİŞİMİNİN TAKİBİ - Kariyer Koçu Eğitimcilerle Seanslar
• FAZ 6: ETKİNLİĞİN İZLENMESİ - KPI ve KRI’lara Bağlı Sonuçların İzlenmesi