Tanım
Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?
- Firmada insan kaynakları faaliyet ve uygulamalarının doğru temel üzerine kurulması,
- Firmada yürütülen işlere ait iş tanımlarının doğru yapılması ve iş gereklerinin doğru bir şekilde belirlenmesi,
- Görev tanım formlarının net ve şeffaf bir şekilde oluşturulması,
- İşler arasındaki zorluk ve önem derecelerinin doğru bir şekilde belirlenmesi,
- Firmanın ihtiyaç duyduğu pozisyon çeşit ve sayılarının doğru belirlenmesi ve doğru organizasyon yapısı oluşturulması,
- Kurumsallaşma için temel alt yapının oluşturulması.
Kimler İçin?
Kurumsallaşma ya da kurumsallaşma düzeyini artırmak isteyen firmalar,
Organizasyon yapısını yeniden dizayn etmek isteyen firmalar,
Yeni ürün, teknoloji vb. nedenlerle organizasyon yapısını geliştirmek isteyen firmalar,
İş tanımlarını ve gereklerini revize etmek ya da doğrulamak isteyen firmalar,
Çalışanlarını doğru pozisyonda kullanmak isteyen firmalar,
Çalışan teminini doğru kriterler üzerine kurmak isteyen firmalar,
İş değerlemesi ile eşit işe eşit ücret vermek, ücret adaletini sağlamak isteyen firmalar,
Bu firmaların İnsan kaynakları yönetici ve profesyonelleri.
Program İçeriği
- İş analizi ve önemi
- İş analizi sonuçlarının kullanıldığı İK fonksiyonları
