Tanım
Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?
- Firmada yetkinliklerin doğru tanımlanması
- Firma strateji ve hedefleriyle uyumlu yetkinlik envanterinin oluşturulması
- Sahip olunan insan kaynağının gerçek potansiyelini belirleyebilme
- Çalışanların gelişiminin doğru veriler üzerinden oluşturulması
- Doğru yetkinlikte insan kaynağı temini edilmesi
- Yetkinliklerin performans, kariyer, ücret ve ödüllendirme sistemlerine entegre edebilme
- Firmada etkili bir Yetkinlik Yönetim Sistemi kurabilme
Kimler İçin?
Yetkinlik Yönetim Sistemi kurmak isteyen firmalar
Çalışanlarının gerçek yetkinliklerini tespit etmek isteyen firmalar
Çalışanlarını doğru pozisyonda kullanmak isteyen firmalar
Çalışan temininin doğru yetkinlikler üzerine kurmak isteyen firmalar
Çalışanlarının gelişim alanlarını tespit ederek geliştirmek isteyen firmalar
Performans, kariyer, ücretlendirme ve teşvik sistemlerine doğru alt yapı oluşturmak isteyen firmalar
Eğitimlerini ihtiyaç duydukları yetkinliklere göre dizayn etmek isteyen firmalar
Bu firmaların İnsan kaynakları yönetici ve profesyonelleri
