Corplab Dal Merkezleri

Tanım

Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?

• Çalışanların güncel ve gelecekteki beceri eksikliklerini tespit edebilir,
• Eğitim yatırımlarınızı daha etkin bir şekilde yönlendirebilir,
• Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artırabilir,
• İş performansını ve verimliliği iyileştirebilirsiniz.
• Ekonomik kalkınmada ortaya çıkan değişimlerin gerekliliklerinin ortaya konulmasını sağlar
• Zaman içerisinde gelişecek ve değişimler göz önünde bulundurularak planlama yapılmasını sağlar
• İşletme etkinliğinin artırılması için iş gören eğitim ihtiyaçlarının neler olduğunu ortaya konulmasını sağlar
• Kurum içi becerilerin geliştirilmesi için gerekli olan eğitimlerin neler olduğunun ortaya konulmasını sağlar.

Aşamalar

• Firma çalışan sayısı referansı ile ilgili hizmetin sepete eklenip satın alınması
• Firma tarafında proje için yetkili ismin atanması. (Firmayı ve tüm çalışanları tanıyan bilen bir kişi olmalı.)
• Atanan yetkili kişi firma çalışan listesini çıkarır, kilit personelleri (firma ve sektörü bilen doğru ve etkin değerlendirme yapabilecek kişilere) tanımlar.
• Sistem üzerinden tanımlanmış kullanıcı adı ve şifresi ile giriş yapar.
• Tanımladığı kilit personelleri sisteme tanımalar ve ilgili ölçme analiz formlarının atanması yapar
• Eğitim İhtiyaç Analizi ölçme değerlendirme formu atanan kişilere proje ve süreci hakkında bilgilendirme yapılır
• Eğitim İhtiyaç Analizi ölçme değerlendirme formu atanmış kişiler mail adreslerine gelen link üzerinden sisteme kullanıcı adı ve şifreleri ile giriş yaparak formları doldururlar
• İşletme geneli ve / veya birim bazlı çalışanların o işletme için ve/veya birimi için Eğitim İhtiyaç Analiz sonuçlarının raporlanması
• Tamamlanan çalışmaların sonuçları sistem üzerinde oluşur. Yetkisi olan kişiler sistem üzerinden kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile rapora erişebilirler.
• Firma yetkilisinin uzman görüşü ve rapor sunumu desteği alarak nihai raporu hazırlaması ve sunması (maksimum 1 saat uzman desteği)