Corplab Dal Merkezleri

Çalışan Memnuniyeti Analizi

"Mutlu Çalışanlar, Güçlü Şirketler" 
Toplam Süre
10 Dakika
Dil

Tanım

Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?

  • Verimliliği Artırır: Memnun çalışanlar, daha motive ve verimli çalışır, bu da genel iş performansını olumlu etkiler.
  • Bağlılığı Güçlendirir: Çalışanların şirkete olan bağlılığını artırarak, yetenekli çalışanları elde tutmanıza yardımcı olur.
  • İş Yerinde Pozitif Kültür Yaratır: Çalışan memnuniyetinin yüksek olduğu şirketlerde, iş yeri kültürü ve takım ruhu güçlenir.
  • Çalışan Devir Oranını Azaltır: Çalışan memnuniyetini artırarak, yüksek devir oranının yarattığı maliyetleri minimize eder.
  • Şirket İtibarını Artırır: Çalışanlarına değer veren bir şirket imajı oluşturarak, hem iç hem de dış paydaşlar nezdinde olumlu bir itibar kazanır.

Aşamalar

  • Firma çalışan sayısı referansı ile ilgili hizmetin sepete eklenip satın alınması
  • Firma tarafında proje için yetkili ismin atanması. (Firmayı ve tüm çalışanları tanıyan bilen bir kişi olmalı.)
  • Atanan yetkili kişi firma çalışan listesini çıkarır, kilit personelleri (firma ve sektörü bilen doğru ve etkin değerlendirme yapabilecek kişilere) tanımlar.
  • Ölçme analiz formu atanan kişiler proje ve süreci hakkında bilgilendirme yapılır
  • Ölçme analiz formu atanmış kişiler mail adreslerine gelen link üzerinden sisteme kullanıcı adı ve şifreleri ile giriş yaparak formları doldururlar
  • Tamamlanan çalışmaların sonuçları sistemde otomatik rapor oluşur. Yetkisi olan kişiler sistem üzerinden kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile rapora erişebilirler.
  • Firma yetkilisine, uzman tarafından nihai raporu hazırlanır ve sunulur

Kimler İçin?

  • KOBİler

  • Firma Sahipleri

  • Yöneticiler

  • İK departmanları ve yöneticileri

  • Çalışan bağlılığını artırmak isteyen orta ve büyük ölçekli firmalar

  • Çalışan devir oranını azaltmak isteyen şirket sahipleri

  • Şirket içi kültürü geliştirmek isteyen yönetim kurulları

  • İş gücü performansını artırmayı hedefleyen yöneticiler

CorpLab

Genel Yönetim