Tanım
Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?
- Çalışanların kuruma bağlılığını artırır
- Kurumun zayıf ve güçlü yanlarının ortaya çıkmasını sağlar
- Kurum içi üretkenliği ve performansı artırır
- Çalışma ortamında yapılan uygulamaların etkinliğini sağlar
- Fırsat eşitliği ve kararlara katılım konusunda olumlu etkiler sunar
- Çalışan ve iş yeri ilişkisinin hangi metriklere bağlı olduğu görülür
- Çalışanlardan geri bildirim alınır,
- Çalışan deneyimini geliştirmek için zemin hazırlar
- Geri bildirimlerin gizlilik ve dürüstlük çerçevesinde alınmasını sağlar
- Kurum içindeki memnuniyetsizlerin öğrenilmesine yardımcı olur
- Çalışan motivasyonuna olumlu katkılar sağlar
- İş gücü devri azalmasına katkıda bulunur
- Analiz sonrası iyileştirmelere yardımcı olur.
Aşamalar
- Firma çalışan sayısı referansı ile ilgili hizmetin sepete eklenip satın alınması
- Firma tarafında proje için yetkili ismin atanması. (Firmayı ve tüm çalışanları tanıyan bilen bir kişi olmalı.)
- Atanan yetkili kişi firma çalışan listesini çıkarır, kilit personelleri (firma ve sektörü bilen doğru ve etkin değerlendirme yapabilecek kişilere) tanımlar.
- Çalışan memnuniyet ölçme analiz formu atanan kişiler proje ve süreci hakkında bilgilendirme yapılır
- Çalışan memnuniyet ölçme analiz formu atanmış kişiler mail adreslerine gelen link üzerinden sisteme kullanıcı adı ve şifreleri ile giriş yaparak formları doldururlar
- Tamamlanan çalışmaların sonuçları yazılımda otomatik oluşur. Yetkisi olan kişiler sistem üzerinden kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile rapora erişebilirler.
- Firma yetkilisine, uzman tarafından nihai raporu hazırlanır ve sunulur
Kimler İçin?
İnsan kaynakları departmanı
Tüm ölçekteki işletmeler
İş verenler
