Tanım
Neden Bu Hizmet? Faydaları nelerdir?
- Bireylerin kendilerini, kişiliklerini, güçlü ve zayıf yönlerini tanıma imkânı tanır.
- Kişiliği, beklentileri ve yetkinlikleriyle uyumlu bir işe yönelmesine yardımcı olur.
- Kendini bilerek bireysel gelişim planını oluşturabilir.
- Hedef meslek, kariyer ya da pozisyonu doğru analiz eder, uyumluluğunu anlar, uyum için kendini geliştirmesi gereken alanları öğrenir.
- Kariyer platosunda bulunan bireyleri yeni dönem hedefleri ve gelişim planlarını hazırlamasını sağlar.
- Çalıştığı firmanın kariyer haritasını doğru anlamasına ve doğru hedef ve aksiyonla ilerlemesine yardımcı olur.
- Bireyin hangi konu/konularda uzmanlaşması gerektiğini belirlemesine yardımcı olur.
- Hedef iş/pozisyon analizi ve uygun CV hazırlaya destek olur.
- Mülakat ve Assesment Süreçlerinde destek olur.
Aşamalar
- Bireysel Analiz: Bu aşamada bireyin Egonomist Kişilik Envanteri, İletişim Testi, Duygusal Zekâ Testi, Kariyer Eğilimi Testi, Liderlik Profili, Ekiple Çalışma ve Ekip yönetme Becerisi Testi gibi testlerle kendisini tanıması, kendini analiz ederek güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmesi sağlanır.
- Hedef Meslek, İş ya da Pozisyon Analizi: Bu aşamada bireyin hedeflediği pozisyonlar analiz edilerek teknik ve soft beceriler ile yetkinlikler incelenir. Bireyin bu pozisyon için uygunluğu, yeterliliği ve gerçek istekliliği analiz edilir. Uygun iş, meslek ya da pozisyonun hangisi olduğuna karar verilir.
- Hedef Sektör ve Firma Belirlenmesi: Bu aşamada hedef sektör ve firmalar belirlenerek beklenen yetkinliklerin neler olduğu, pozisyon için gerekliliklerin neler olduğu incelenir, bireye uygunluğu tespit edilir.
- Hedef pozisyona yönelik gelişim planı hazırlanması: Belirlenen pozisyona ulaşmak ve başarılı olabilmek için gerekli kişisel değişim ve gelişim alanları belirlenerek gelişim planı oluşturulur.
- CV Hazırlanması: Hedef pozisyona uygun nasıl bir CV hazırlanmasının etkili olacağı incelenir. Bireyle birlikte etkili bir CV hazırlanır.
- Hedef Pozisyonlara Başvuru, Mülakat/Assesment Süreçlerine Hazırlık: Bireyin başvurulan firma bazında mülakatlara hazırlanması, doğru tekniklerle süreci geçirmesine destek olunur.
- İşe, pozisyona ve firmaya uyum Sağlama: İşe kabul alan bireylerin işe, pozisyona, firmaya ve kurumsal yaşama uyum sürecine destek olunur. Kurum içindeki kariyer yollarını anlamasına yardımcı olunur.
Kimler İçin?
Kariyerinin başlangıcında olan ve yeni bir iş arayan bireyler.
Kariyerine bir pozisyonda başlamış ama meslekte/pozisyonda şüpheleri olan bireyler.
Kariyerinin başlangıcında doğru bir kariyer yolu çizmek isteyen bireyler.
Kariyerlerinin kendilerine uygunluğunu, yetkinliklerinin yeterli olup olmadığını öğrenmek ve gelişim planı oluşturmak isteyen bireyler.
Kariyer geçişi yapmak isteyen bireyler.
Kariyer kavşaklarında doğru karar vermek isteyenler.
Mülakat ve Assessment Süreçlerinde zorlanan bireyler.
